DA Hike : केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए खुशखबरी है,मोदी सरकार होली से पहले कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (DA) और पेंशनरों की महंगाई राहत (DR) में 4% की वृद्धि कर सकती है। यह अनुमान श्रम मंत्रालय द्वारा जारी छमाही (जुलाई से दिसंबर 2023) AICPI इंडेक्स के आंकड़ों (50.28%) पर आधारित है।
DA Hike 2024/केंद्र सरकार साल में दो बार (जनवरी और जुलाई) केंद्रीय कर्मचारियों के DA और पेंशनरों की DR में संशोधन करती है, जो श्रम मंत्रालय द्वारा जारी छमाही AICPI इंडेक्स के आंकड़ों पर निर्भर करता है। 2023 में दो बार 4-4% करके कुल 8% DA बढ़ाया गया है और अब जनवरी 2024 से नई दरें लागू होनी हैं।
DA Hike 2024/जुलाई से दिसंबर के AICPI इंडेक्स के आंकड़ों के अनुसार, DA में 4% वृद्धि होना तय है, क्योंकि DA का स्कोर 50.28% पहुंच गया है। DA पूर्णांक में देय होता है और दशमलव में वृद्धि हटा दी जाती है, इसलिए जनवरी 2024 से 50% DA देय होगा। संभावना है कि लोकसभा चुनाव की आचार संहिता को देखते हुए होली से पहले केंद्र सरकार इसका ऐलान कर सकती है।
वर्तमान में कर्मचारियों को 46% DA का लाभ मिल रहा है। जनवरी 2024 से 4% वृद्धि होने पर ये 50% हो जाएगा, ऐसे में जनवरी-फरवरी का एरियर भी सैलरी के साथ जोड़कर दिया जाएगा। संभावना है कि होली से पहले सरकार DA के प्रस्ताव को कैबिनेट में लाकर मंजूरी दे सकती है। इसके बाद वित्त विभाग द्वारा आदेश जारी किए जाएंगे। अगर मार्च तक आदेश जारी हो जाते हैं तो अप्रैल में मिलने वाली मार्च की सैलरी में एरियर के साथ 4% DA का लाभ दिया जा सकता है। यह लाभ 48 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 68 लाख पेंशनरों को मिलेगा और सैलरी के साथ पेंशन में भी बड़ी वृद्धि देखने को मिलेगी।
अगर किसी कर्मचारी के पे-बैंड के हिसाब से न्यूनतम बेसिक सैलरी 18000 रुपए है तो 50% का 9000 रुपए सालाना उसकी सैलरी में अतिरिक्त मिलेगा।
वही सैलरी 53,500 है तो 2,140 रु बढ़ जाएगा।वही किसी पेंशनभोगी को प्रति माह 41,100 रु पेंशन मिलती है तो DR 50% होने पर हर महीने 20,550 रुपये मिलेंगे यानि उनकी पेंशन 1,644 रु प्रति माह बढ़ जाएगी।
वर्तमान में कर्मचारियों को 46% DA का लाभ मिल रहा है, जो 4% की वृद्धि के बाद बढ़कर 50% हो जाएगा। अगर नई दरों के बाद DA 50% तक पहुंचता है तो ऐसे में कर्मियों की सैलरी रिवाइज होगी क्योंकि केंद्र सरकार ने 7th Pay Commission का गठन के साथ ही DA के रिविजन के नियमों को तय किया था कि DA 50% होने पर शून्य हो जाएगा, 50% DA को मौजूदा बेसिक सैलरी में जोड़कर दिया जाएगा और DA की गणना शून्य से शुरू होगी।
